どうも、サラリーマンこあらです。
今日、職場の上司から、仕事を依頼されました。
たくさん。
とってもたくさん。
「俺、けっこう何でも（仕事）をやっつけるんだけど、自分一人でなんでもかんでもは、さすがにキツイからさ。よろしく頼むよ。」
うん。
まずね、微妙な自慢は、いらない。
やっつけれるんだったら、やっつけちゃってくださいよ。
あと、あなたに仕事のキツさがあるように、こちらにも仕事のキツさはあるわけで、何も考えずに、自分の事しか考えずに、仕事を振ってくるのは、止めてほしい。
管理職として、信用ガタ落ちだから。
周りを見てみて。
一緒に残業している人間に、その仕事をお願いする必要がありますか？
残業せずに帰宅している人に、その仕事をお願いすべきではないでしょうか？
その辺の采配をするのが、管理職なんじゃないでしょうか？
この逆パターン、ありなのか？
仕事捌ききれないから、上司、よろしく！
そのパターンがアリなら、ざっくばらんに仕事をやり取りできる。
でも大抵、相談に行くと、「誰かほかに出来る人、いないの？」って言ってくる。
お前だよ。
出来る人かどうかは関係なく、部下の仕事が回らない時に、変わって仕事をするのは、
お前だよ。
そんな仕事のやり方をしているから、「見て見ぬふり」をしだすんだよ。
そうじゃないと、自分を守れないから。
仕事を振るなら。
まず、仕事をお願いしたい相手の状況を聞きましょう。
やらないといけないことが迫ってないか、ちゃんと確認しましょう。
そのうえで、
無理のない〆切で、仕事をお願いしましょう。
丸投げせず、サポートを怠らず、無理そうなら引き取る心持ちで、仕事を依頼しましょう。
子育てと、一緒よ。
